Ja, det är ju en fråga som diskuterats flitigt senaste tiden. Med risk för att låta bitter väljer jag att öppet visa min åsikt om bemanningsföretag och förklara varför de inte är lösningen på framtidens arbetsbrist. Många företag hävdar att det är lönsamt att ta in kompetens via bemanningsföretag. Argument som bygger detta påstående handlar ofta [...]
Blir glad när man läser om pappersindustriföretaget Millicon som genomfört sin generationsväxling i ledningen på företaget på ett ödmjukt sätt. Man har låtit det ta tid och fört interna diskussioner för att alla ska bli insatta i vad som händer. Har ni bra förslag på andra organisationer som genomfört generationsväxling? Det spelar ingen roll om det [...]
Här nedan skrev Karoline om arbetsmarknad, kris och framtid i USA. Och det är onekligen intressant eftersom den globala ekonomin till stor del vilar på den amerikanska. Världen håller andan litegrann. Men hur är det då i mindre synliga delar av vår värld? Vilka utmaningar står till exempel boliviansk arbetsmarknad inför? Vad möter man när [...]
Hej och hå – en vecka kvar! Nästa torsdag (27 oktober) kör vi Framtidens arbetsplats igen. Ett samarbete mellan Upp! och Get to know us Sweden. Denna gången är det fokus NUTID. Hur ser dagens arbetsplats/arbetsmarknad ut. Bland annat får vi lyssna till Gunnar Gillberg, Fil. Dr. i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, Okidoki Arkitekter som [...]
Onsdag 15/6 kl. 14-17 träffas vi på Upp! och diskuterar Framtidens arbetsplats. Tillhör du de generationer som just nu dundrar ut på arbetsmarknaden? Eller kanske är du arbetsgivare och vill möta dina (inom inte alltför snar framtid) kollegor och medarbetare? Träffen är tänkt som en kick off inför ytterliggare träffar som kommer att genomföras på [...]
Tänkte passa på att uppmärksamma intresserade om att Boplats här i Göteborg den 7 april (kl 18-20) håller en debatt kring ungas situation på boendemarknaden. Det är en intressant fråga direkt kopplad till arbetsmarknaden eftersom det ofta uppstår ett slags moment 22: ingen bostad – inget jobb, inget jobb – ingen bostad. En bostad är [...]
Med tanke på förra inlägget om arbetsmarknaden för unga har jag tänkt på rättigheter och skyldigheter hos både arbetsgivare och arbetstagare. Det är för mig en gåta hur någon kan tycka att det är OK att någon ska putsa toaletten med tandborste eller slänga en hamburgare i en medarbetares ansikte. Det är på samma gång [...]
Se SVT: s Dokument inifrån om en generation unga människor som står utanför trygga anställningar och bra arbetsförhållanden. Dessa unga människor som är Sveriges framtid – är det så vi vill ta hand om dem?
Under onsdagens ungdomskonferens anordnat av Fryshuset satt Get to know us Sweden med i en paneldebatt kring ungdomas väg in på arbetsmarknaden. Det var undertecknad som var representant från oss och kände mig ganska dum när jag satt där med en publik bestående övervägande av ungdomar, 17-20 år – gissningsvis med förhoppningen om att någon [...]
… prata med dem, lär känna dem!” Nu pratar vi om Generation Y eller Mewe-generationen och även generationen efter dem – var det Generation Z de kallades? Lyssnade på ett ganska bra frukostseminarie i fredags morse – trots magont och illamående … Det var en öppen dialog kring generationer, vilka de är och hur de [...]
