I helgen gick jag förbi ett byggnadsprojekt som signalerade att det ska byggas seniorbostäder. För 55+. Just i dessa tider när GP (söndag 25/3, se bild nedan) bland många andra rapporterar om problematiken för yngre (eller ja, upp till 32 års ålder – hur länge räknas man som yngre egentligen?) att få en permanent bostad, [...]
Ja, det är ju en fråga som diskuterats flitigt senaste tiden. Med risk för att låta bitter väljer jag att öppet visa min åsikt om bemanningsföretag och förklara varför de inte är lösningen på framtidens arbetsbrist. Många företag hävdar att det är lönsamt att ta in kompetens via bemanningsföretag. Argument som bygger detta påstående handlar ofta [...]
Blir glad när man läser om pappersindustriföretaget Millicon som genomfört sin generationsväxling i ledningen på företaget på ett ödmjukt sätt. Man har låtit det ta tid och fört interna diskussioner för att alla ska bli insatta i vad som händer. Har ni bra förslag på andra organisationer som genomfört generationsväxling? Det spelar ingen roll om det [...]
Vi har tagit första steget till att ändra vår hemsida. Observanta själar ser att vi lagt till en komplementsfärg, ändrat rubriker och innehåll i dessa. Vi har dessutom fixat så att ni kan se hur vi som jobbar i Get to Know us Sweden ser ut. Övrigt som händer i Get to know us Sweden [...]
Så har alltså ytterligare ett år passerat och då brukar det vara på sin plats att summera året i någon form av återblick och sammanfattning. För GTKUS fick 2011 en sprakande avslutning som vi bara sett början av och som kommer att bli officiell lite längre fram! Under året har vi även påbörjat arbetet med [...]
Tänkte passa på att uppmärksamma intresserade om att Boplats här i Göteborg den 7 april (kl 18-20) håller en debatt kring ungas situation på boendemarknaden. Det är en intressant fråga direkt kopplad till arbetsmarknaden eftersom det ofta uppstår ett slags moment 22: ingen bostad – inget jobb, inget jobb – ingen bostad. En bostad är [...]
Med tanke på förra inlägget om arbetsmarknaden för unga har jag tänkt på rättigheter och skyldigheter hos både arbetsgivare och arbetstagare. Det är för mig en gåta hur någon kan tycka att det är OK att någon ska putsa toaletten med tandborste eller slänga en hamburgare i en medarbetares ansikte. Det är på samma gång [...]
Under onsdagens ungdomskonferens anordnat av Fryshuset satt Get to know us Sweden med i en paneldebatt kring ungdomas väg in på arbetsmarknaden. Det var undertecknad som var representant från oss och kände mig ganska dum när jag satt där med en publik bestående övervägande av ungdomar, 17-20 år – gissningsvis med förhoppningen om att någon [...]
Ett advisory board brukar traditionellt sett vara kopplat till äldre människor som arbetat länge och har stor och mycket erfarenhet kring ett speciellt ämne. Därför är det extra roligt när man hittar organisationer som uppmuntrar och uppmanar till ett advisory board bestående av enbart unga människor. En sådan ”organisation” är just i detta nu näringsdepartementet [...]
Ibland blir man så där genuint glad när man hittar information man inte väntat sig. Idag var en sån dag när jag gjorde mitt vanliga sök på ”generationsmöte” och ”generationsväxling” – två begrepp som flitigt florerar hos oss som är med i Get to know us Sweden. Jag fick upp ”Ung Omsorg” vars affärsidé är [...]
