Hur såg din första anställning ut? Kanske var du projektanställd? Jobbade timmar? Fakturerade? Eller knep du den, av många, så eftertraktade tillsvidareanställningen?
Att arbetsmarknaden är i förändring är något som media satt fokus på i flera år. Forskare pratar om ”det nya anställningskontraktet”. Man kan enkelt säga att den globala konkurrensen, med snabb teknologisk utveckling och kortare produktcykler har skapat en tuff, konkurrenspräglad miljö. Här är det viktigt att vara fri, rörlig och snabb. Att inte binda upp sig med medarbetare som kräver lön även när marknaden går ner. Resurser finns bundna i projekt och när projekten tar slut slutar även möjligheten att ge de människor som arbetar i projektet en anställning.
Att unga människor rör sig mellan olika projektanställningar brukar understrykas med att det är något de själva önskar. Forskaren Gunnar Gillberg vid Arbetsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs Universitet menar, liksom även Gustav Fridolin m.fl., att så inte behöver vara fallet. Kanske är det snarare situationen som skapar rörligheten.
I Göteborgs Posten kan man idag läsa en artikel som tar upp rapporten ”Tjänstemännens arbetsliv” vilken visar på svårigheten för specifikt unga kvinnor, 20-34 år, att få ett fast arbete. ”Jag tror att en orsak kan vara att unga kvinnor fortfarande upplevs som en potentiell risk, att de kommer att vara borta vid och efter graviditet,” menar TCO:s ordförande Eva Nordmark. Hon menar också att detta är till unga kvinnors nackdel. ”Det betyder att de startar arbetslivet i en osäker situation med höga krav och hög anspänning. Vi behöver säkra att vi orkar ett helt arbetsliv.”
Diskussionen om arbetsmarknadens förändring är mångfacetterad och intressant. Under hösten har Get to know us Sweden tillsammans med projekt Upp! arrangerat en seminarieserie på temat ”Framtidens Arbetsplats” där befintliga strukturer och önskade framtida sådana diskuterats. Jag själv började mitt arbetsliv med ett 30% vikariat. Fortsatte sen som projektanställd egenföretagare med enmånadskontrakt hos samma arbetsgivare. Efter några projektanställningar är jag nu egenföretagare igen. Lite tryggare, med mer skinn på näsan och en tydligare idé om vad jag vill göra. Och om det är någonting jag lärt mig under några år i arbetslivet är att det finns flera sidor av samma mynt.
//Fanny